«Vilka pase» — bez brīdinājuma?

Apollo
0 komentāru

«Vai darba devējs drīkst atlaist no darba darbinieku, kurš uzņēmumā strādā piecus gadus, ja iepriekš nav izteikts neviens brīdinājums?»

Atbild Valsts darba inspekcijas Darba tiesību daļas vadītājs jurists Guntars Staune:

«Ja atlaišana no darba ir pietiekami pamatota ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, tad fakts, ka darbinieks uzņēmumā strādā piecus gadus un iepriekš nav izteikts neviens brīdinājums, atlaišanas tiesiskumu neietekmē. Izņēmums varētu būt gadījumos, ja uzņēmumā tiek samazināts darbinieku skaits un ir paredzēts atlaist vairākus darbiniekus, — šādā gadījumā darba devējam jāizvērtē darbinieku priekšrocības turpināt darbu saskaņā ar Darba likuma 108. pantu, kurā noteikts, ka primārās tiesības turpināt darba attiecības ir tiem darbiniekiem, kuriem ir labāki darba rezultāti un augstāka kvalifikācija, bet viena no sekundārajām priekšrocībām turpināt darbu ir tiem darbiniekiem, kuri pie attiecīgā darba devēja nostrādājuši ilgāku laiku.»

«Vilka pase» — bez brīdinājuma?

Foto: Inga Kundziņa

Ziņo redaktoram par kļūdu!

Ziņo redaktoram par dzēšamu komentāru!

 

Receptes

Vairāk

Valūtu kursi

19.10.2017
Ienākt apollo.lv